Técnico/a de gestión laboral en asesoría

📍 Comunitat Valenciana · Jornada continua · Contrato indefinido

Una empresa dedicada a la asesoría y consultoría empresarial selecciona un técnico o técnica de gestión laboral.

Las funciones son la elaboración y revisión de nóminas (incidencias, atrasos y regularizaciones), la gestión de cotizaciones y seguros sociales, las altas y bajas en la Seguridad Social, la elaboración y registro de contratos, las comunicaciones ante las distintas administraciones (incluidas las obligaciones fiscales derivadas de la gestión laboral), el cálculo de finiquitos, liquidaciones y simulaciones salariales, la gestión y seguimiento de incapacidades laborales, y el seguimiento de expedientes y control de plazos.

Requisitos:

• Formación: grados universitarios de 240 créditos ECTS (4 años), Diplomados, títulos propios universitarios de experto, especialista y similares
• 3 años de experiencia mínima
• Titulación: técnico superior en Administración y Finanzas o equivalente
• Valorable: conocimiento de Sistema RED, Siltra, Contrat@ y Certific@2
• Valorable: vehículo propio según el lugar de residencia
• Adjuntar CV propio en PDF detallando las funciones realizadas

Condiciones:

• Jornada continua
• Contrato indefinido

Preguntas frecuentes

¿Qué formación se requiere?
La formación requerida es: grados universitarios de 240 créditos ECTS (4 años), Diplomados, títulos propios universitarios de experto, especialista y similares.

¿Se requiere experiencia previa?
Sí, se requiere un mínimo de 3 a 5 años de experiencia.

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