Técnico/a en recursos humanos en LA
- Puesto: Técnico/a en recursos humanos en LA
- Ubicación: recursos humanos en LA, Aragón
- Contrato: Indefinido
Funciones
- Definición de tareas, funciones y responsabilidades del personal en sus puestos de trabajo en cada departamento (producción, catering, limpieza, sala
Requisitos
- REQUISITOS imprescindibles: Experiencia mínima de un año en gestión de recursos humanos
- REQUISITOS valorables: Experiencia en gestión en el sector hostelería/restauración
- SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Desde la Oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de las candidaturas que cumplan los requisitos
Condiciones
- CONDICIONES: Se ofrece contrato indefinido , a jornada completa
Cómo aplicar
- : OFICINA DE EMPLEO DE HUESCA: Envíe su currículum al correo electrónico inaem
Información adicional
Localidad de Ubicación del Puesto: SOTONERA, LA (HUESCA) DESCRIPCIÓN: Se necesita cubrir un puesto de técnico/a de recursos humanos para empresa de hostelería en Plasencia del Monte. Estudios universitarios de relaciones laborales o equivalentes. Conocimientos informáticos nivel medio Office. Permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo para desplazarse al centro de trabajo. ). Control y valoración de la producción y de los proyectos. Relaciones laborales: resolución de consultas de empleados. Promover la capacitación del personal y contribuir a un ambiente de trabajo positivo mediante la implementación de estrategias que fomenten el compromiso de los trabajadores. Apoyo a dirección en la planificación y objetivos estratégicos. Sueldo según convenio. Incorporación inmediata. Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista. oehuesca@aragon. es poniendo en el asunto el número de oferta 8520 y su número de DNI/NIE (con la letra).
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Detalle de la oferta
Localidad de Ubicación del Puesto: SOTONERA, LA (HUESCA)
Se necesita cubrir un puesto de técnico/a de recursos humanos para empresa de hostelería en Plasencia del Monte.
REQUISITOS imprescindibles:
- Experiencia mínima de un año en gestión de recursos humanos.
- Estudios universitarios de relaciones laborales o equivalentes.
- Conocimientos informáticos nivel medio Office.
- Permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo para desplazarse al centro de trabajo.
REQUISITOS valorables:
- Experiencia en gestión en el sector hostelería/restauración.
FUNCIONES:
- Definición de tareas, funciones y responsabilidades del personal en sus puestos de trabajo en cada departamento (producción, catering, limpieza, sala…).
- Control y valoración de la producción y de los proyectos.
- Relaciones laborales: resolución de consultas de empleados.
- Promover la capacitación del personal y contribuir a un ambiente de trabajo positivo mediante la implementación de estrategias que fomenten el compromiso de los trabajadores.
- Apoyo a dirección en la planificación y objetivos estratégicos.
CONDICIONES:
Se ofrece contrato indefinido, a jornada completa. Sueldo según convenio. Incorporación inmediata.
INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN:
Desde la Oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de las candidaturas que cumplan los requisitos. Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista.
OFICINA DE EMPLEO DE HUESCA: Envíe su currículum al correo electrónico inaem.oehuesca@aragon.es poniendo en el asunto el número de oferta 8520 y su número de DNI/NIE (con la letra).